Secondo il Decreto Legislativo legge 30 del 2007 per la libera circolazione dei cittadini comunitari, il cittadino comunitario può entrare nel territorio senza necessità di autorizzazione preventiva e permanere fino a 90 giorni senza motivazioni specifiche, successivamente è tenuto a presentare la richiesta di Attestazione Anagrafica presso il Comune ove intenda porre la sua residenza.

L’Attestazione Anagrafica coincide anche con l’iscrizione anagrafica ed il conseguente ottenimento della Residenza, ma è una pratica a sé stante per la quale il Comune verifica che siano soddisfatti i requisiti per la permanenza sul territorio del cittadino comunitario, nel 2007 l’attestazione anagrafica ha sostituito il permesso di soggiorno, pertanto è a tutti gli effetti un titolo di soggiorno ed una attestazione di regolarità.

Il cittadino comunitario che vuole svolgere attività lavorativa in Italia deve avere:

• un passaporto o un documento di identità nazionale in corso di validità
• codice fiscale rilasciato dall’Agenzia dell’Entrate o nel Comune con ANPR (Anagrafe Unica)

I datori di lavoro che intendono procedere all’assunzione di lavoratori comunitari, dovranno effettuare le ordinarie comunicazioni ai Centri per l’Impiego e ai competenti Enti previdenziali ed assistenziali.

Per ottenere l’attestazione anagrafica (validità 5 anni) si deve andare all’Ufficio Anagrafe del Comune ove si intende risiedere con i seguenti documenti:

• Passaporto o documento di identità nazionale in corso di validità (Carta di Identità o Passaporto)
• 2 marche da bollo da 16 €
• Codice fiscale

• (se posseduto) permesso o carta di soggiorno (scaduto o in corso di validità) o ricevuta relativa alla richiesta o al rinnovo del titolo di soggiorno rilasciata dalla Questura o da Poste Italiane
• per i familiari comunitari: idonea documentazione rilasciata dall’autorità del Paese di origine attestante il legame familiare, adeguatamente legalizzata e tradotta
• per i familiari non comunitari: passaporto e carta di soggiorno rilasciata dalla Questura

I motivi per ottenere l’attestazione anagrafica sono i seguenti:

 per lavoro

• Documentazione relativa all’attività lavorativa (sub. aut. superiore a 3 mesi)
• Dichiarazione di ospitalità o contratto di affitto

per residenza elettiva

• passaporto o documento di identità nazionale in corso di validità
• disponibilità economica non inferiore all’assegno sociale del periodo (anche da parte di un familiare convivente)
• assicurazione sanitaria per copertura annuale
• dichiarazione di ospitalità o contratto di affitto

per studio

• passaporto o documento di identità nazionale in corso di validità
• disponibilità economica non inferiore all’assegno sociale del periodo
• certificazione relativa al corso di studi
• assicurazione sanitaria per copertura annuale
• dichiarazione di ospitalità o contratto di affitto

La disponibilità economica può essere dimostrata anche tramite autodichiarazione ed è calcolata sulla base del reddito minimo annuo derivante da fonti lecite non inferiore all’importo annuo dell’assegno sociale, raddoppiato per ogni familiare a carico e considerando anche i redditi dei familiari conviventi con il richiedente.
Il Comune può verificare l’esistenza, la legittimità, l’entità e la disponibilità delle risorse le quali non devono necessariamente essere periodiche e possono essere in forma di capitale accumulato (es. deposito bancario).

L’attestazione è rilasciata in un primo momento per 5 anni, successivamente a durata indeterminata.

L’attestazione è rilasciata anche ai familiari a carico conviventi:

• attestato di iscrizione anagrafica o attestato di soggiorno permanente rilasciato da altro comune italiano. In mancanza di attestato occorre dimostrare i requisiti richiesti dal D. lgs. n. 30/2007;
• copia di un documento di identità valido per l’espatrio in corso di validità rilasciato dalle competenti autorità del Paese in cui si possiede la cittadinanza;
• copia degli atti originali, in regola con le norme sulla traduzione e la legalizzazione, di soggiorno (ad es. certificato di matrimonio per il coniuge, certificato di nascita con paternità e maternità per l’ascendente o il discendente).

L’iscrizione anagrafica del familiare presuppone che il cittadino dell’Unione sia un lavoratore ovvero disponga per se stesso e per i propri familiari di risorse economiche sufficienti al soggiorno secondo i criteri di cui all’art. 29, c.3, lett. b), del D. Lgs. 25 luglio 1998, n.286, rivalutati annualmente.

In caso di spostamento in altro Comune o di rinnovo i requisiti possono essere verificati nuovamente.